Er du ikke fornøyd med resultatet, kan du gjøre et nytt søk.
Det er lite realistisk å få fast jobb. Det svarer over halvparten av de midlertidig ansatte forskerne, ifølge fersk undersøkelse fra Forskerforbundet. Bjarte Aarmo Lund så seg nødt til å skifte karriere.
– Myndighetene må ta en mye mer aktiv rolle for å sikre en god lønnsutvikling for vitenskapelig personale, sier leder Guro Elisabeth Lind i Forskerforbundet.
I rene forskerstillinger er du ofte fast ansatt på papiret, men ikke i praksis. Flere reagerer på at regjeringens forslag til karrierestrategi ikke sier noe om disse stillingene.
Ved Handelshøyskolen BI skal alle faglig ansatte undervise. Derfor har de faset ut den rene forskerstillingen. Det kan gjøre oppdragsforskning for næringslivet vanskeligere, frykter professor Christine Myrvang.
Heidi Østbø Haugen fikk beskjed om at den faste stillingen bare varte til prosjektmidlene var brukt opp. – Det er ikke forsvarlig å være i midlertidig stilling så lenge, sier hun.
Høy midlertidighet og lav lønn er de viktigste grunnene til at folk med doktorgrad søker seg vekk fra forskning. Men når de får jobb i andre sektorer, sier flertallet at de egentlig ikke hadde trengt en doktorgrad.
Skal de beste talentene bli i akademia, må det tilbys bedre karriereveiledning, mener Universitets- og høgskolerådet. - Vi har en del å strekke oss etter, sier NTNU.
