Boka holder ved like en heteronormativ og tydelig kjønnsdelt polarhistorie

Et forsøk på å avkle kjønnede sannheter om polarområdenes historie mislykkes.

Traumeforskeren

Ragnhild Elise Brinchmann Johansen forsker på kjønnslemlestelse av kvinner.

Møt Kjersti Fjørtoft, en av filosofene som prøver å få bukt med tenkefagets tankefeil om kjønn

– Feminismen er med rette blitt kritisert for å i altfor stor grad bygge på hvite middelklasse-feministiske idealer, sier filosof Kjersti Fjørtoft.

Akademisk kapitalisme favoriserer den «ideelle» akademikeren som publiserer i det rette kanalene og har en CV uten hull

Akademiske institusjoner er i økende grad styrt som private bedrifter, med mål som markedsretting og lønnsomhet, skriver Sevil Sümer.

Massiv motstand mot å fjerne kjønnspoeng

Universitetene advarer om at mannsandelen blant helsesykepleiere, veterinærer og psykologer blir for lav uten tilleggspoeng for kjønn.

Likestilling og diskriminering i akademia: Dei nyanserte motbakkane

Nokre motbakkar er felles. Andre er brattare for kvinner.

Likestilling mellom kjønn er ikkje nok

Det er ikkje berre kvinner som støyter hovudet mot glastaket, skriv Marit Vikan Sævareid.

Det snakkes for lite om «mikro-diskriminering»

Jeg tror – nei, nå vet jeg – at svært mange i Norge sitter med en følelse av at disse erfaringene ikke snakkes nok om i dag, svarer Minda Holm.

Kvinner i akademia

Spørsmålet om likestilling i akademia er et sensitivt tema. Det er derfor nødvendig å være tydelig på hva vi faktisk diskuterer og på hvilket grunnlag, skriver Røthing og Fekjær i svar til Holm.

«Akademikere jobber sene kvelder, gjerne etter at ungene er i seng, i helger og ferier. Noen fordi de vil, andre fordi de føler at de må.»

Påvirkes arbeidskulturen i norsk akademia av et stadig større innslag internasjonalt mobile forskere? spør Hebe Gunnes i NIFU.

Om å være kvinne i akademia

Bakerst i notatboken, så ingen skal se det, har Minda Holm skrevet ned hvordan det er å være kvinne i akademia. Her er hennes betraktninger.

Endelig likestilling? Ikke helt

Kvinner og menn har like muligheter for å gjøre akademisk karriere. Men karriereløpene er fortsatt ulike.

Mennene på toppen

Mannsoverskuddet på toppen av akademia varer ved. Hva kommer stabiliteten i dette mønstret av? spør kronikkforfatter Mari Teigen.

– Kjønn må med

Det kan bli umulig å publisere i Science eller Nature hvis artikkelen din ikke har et kjønnsperspektiv, sier Stanford-professor.

Akademiske pionerar

Ei begynte som flyvertinne, andre jobba på kontor. For dei tidlege akademikarkvinnene var det ingen rask veg til karriere.

Mangfold overtar for kjønnslikestilling

Skal likestillingsarbeidet i akademia handle om mer enn kjønn, må ressurser og kompetanse økes, sier eksperter.