UiO-styremedlem Maria Strømme tviler på om universitetene blir bedre med færre midlertidige

− Vårt oppdrag er å være eksellent, sier Uppsala-professoren. Hun mener det er feil å sette mål om flere fast ansatte ved universitetene, om man ikke samtidig kan vise at det gir bedre kvalitet.

− De har tatt problemet på alvor

NTNU vurderer tiltak som skal gi forskere i eksternt finansierte prosjekter bedre jobbsikkerhet. Tiltak for å redusere midlertidige ansettelser blir også lagt fram.

Forskerforbundet kritiske til statistikk om midlertidighet

Tallene viser nedgang i antall midlertidig ansatte. – Problemforskyving, sier Forskerforbundet.

Terje Espevik skulle ønske NTNU kunne sette av penger til å hjelpe de beste forskerne mellom prosjekter

Brofinansiering kan hindre oppsigelser, men det har blitt vanskeligere å sette av penger.

«Midlertidigheit»: Ordet har vorte intern sjargong i sektoren og har eit preg av stammespråk – men no kjem det i ordbøkene

«Midlertidighet» er eit ord som skurrar. Men er det skurring berre i eit noko for sart sinn?

Fast, men midlertidig

Forskningen er i verdensklasse, men oppsigelsen kan komme snart.

Det kan være morsomt å kle seg ut. Men nå bør karnevalet være over.

Det er på tide å gjøre slutt på bruken av kapper som tildekker realiteter og bygger opp under falske myter, skriver gjesteskribent John Peter Collett.

«Det går alltid an å finna ein stad å pirka, ein stad der du veit det gjer vondt»

Vekene etter sommarferien har eg jobba med søknad om opprykk til forskar 1.

Korona: «Vi er bekymret for konsekvensene for unge forskere: at de skal bli utbrente, deprimerte og få redusert livskvalitet.»

Kombinasjonen pandemi, høyt arbeidspress og jobbusikkerhet er en farlig cocktail for mange unge forskere. Vi må kartlegge følgene av pandemien for unge forskere i Norge, skriver Akademiet for yngre forskere.

Slik vil de sikre flere faste jobber for forskere

Ansvaret plasseres tydelig hos ledelsen når universitetene og høyskolene selv har sett etter tiltak mot midlertidige ansettelser.

Midlertidighet: Den gode, den dårlige og den kontroversielle

All midlertidig ansettelse ved universiteter er ikke dårlig. Helge Holden og Terje Lohndal skiller mellom god, dårlig og kontroversiell midlertidighet.

Færre er midlertidig ansatt ved universitetene og høyskolene, men det er store variasjoner

Andelen midlertidig ansatte i universitets- og høyskolesektoren er nå totalt 13,7 prosent, viser nye tall. Det er en nedgang på 1,2 prosentpoeng fra i fjor.

Én av tre er misfornøyd med karrierevalget: – Jeg har gitt opp troen på en karriere i akademia

Andelen misfornøyde er høyest blant de midlertidige, viser ny undersøkelse. Etter 13 år som midlertidig ansatt, begynner Enrico Riccardi å miste troen.

– Midlertidigheten vil fortsette

Den nye loven om statens ansatte skal ikke brukes til å fortsette med høy midlertidighet, sier regjeringen. Opposisjonen tror ikke på det.

Kamp om midlertidighet

Regjeringen ignorerte kompromisset som skulle redusere bruken av midlertidige stillinger i staten, mener Unio og SV.

Endelig fast jobb

Etter årevis som midlertidig ansatt, fikk Victoria Tevlina fast jobb ved Universitetet i Tromsø. - Hun har vært i en umenneskelig situasjon, sier tillitsvalgt.

– Altfor høy midlertidighet

Universitetet i Tromsø har størst andel midlertidig ansatte blant breddeuniversitetene. - En stor bekymring, sier Forskerforbundet.